Prévention du Harcèlement Sexuel et des Agissements Sexistes pour le personnel
Par Carinel
Objectifs de la formation
- Connaître les dispositifs légaux et repérer les situations à risques
- Distinguer les différentes formes de harcèlements et types de harceleurs
- Comprendre et appréhender les agissements sexistes au travail
- Mettre en place des mesures de prévention et de réaction
- Savoir réagir efficacement face à un cas de harcèlement sexuel
Programme
- Définir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- S’approprier le cadre juridique récent
- Etat actuel de la procédure pénale et civile
- Les différentes obligations de l'employeur
- La charge de la preuve en matière de harcèlement
- Notion de protection des victimes et des témoins
- Définir le droit d'alerte et de retrait
- Les sanctions possibles pour l’harceleur et l'employeur
2 - Prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
- Repérer les situations à risques et identifier le harcèlement sexuel
- Reconnaître les différentes formes de harcèlement et les agissements sexistes
- Typologie des harceleurs et techniques courantes
- Principaux profils de victimes de harcèlement
- Prévenir les accusations inexactes et les risques encourus
- Prendre les bonnes décisions pour gérer un cas de harcèlement sexuel
- Mémoriser les interlocuteurs et comment signaler un fait de harcèlement
Prévention du Harcèlement Sexuel et des Agissements Sexistes pour le personnel
Prérequis
Aucun prérequis pour suivre cette formation.
Où suivre cette formation à distance
Cette formation se suit à distance : vous pouvez la suivre depuis Draguignan, sans vous déplacer. Le lieu en centre le plus proche est Paris, à 671 km.
Financer cette formation
Cette formation n'est pas éligible au CPF : elle se finance par d'autres dispositifs.
Salarié, vous pouvez aussi la faire prendre en charge par votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par l'opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.
Demandeur d'emploi, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail à Draguignan : une aide individuelle à la formation peut compléter ou remplacer le financement.
L'organisme : Carinel
Nos formateurs sont tous des experts dans leurs domaines (harcèlement, violence, RPS, agression, incivilité, radicalisation, terrorisme, PCA, crise...) et justifient de minimum 20 ans de pratique professionnelle dans de nombreux secteurs. Tous les programmes pédagogiques sont validés par un comité scientifique et soumis continuellement à la satisfaction des stagiaires.
Avec des formateurs experts et un contrôle scientifique et pédagogique continu nos stagiaires affiches 100% de satisfaction dont 93% très satisfaits aux ateliers pratiques à l’issue de nos formations.
Toutes nos formations visent à repérer, analyser et évaluer des situations anxiogènes, les contenir, en ayant en perspectives de ne pas se mettre en danger, de pouvoir construire un appareil de pensée qui permettra à chacun de travailler dans les meilleures conditions.
Questions fréquentes
Cette formation est-elle éligible au CPF ?
Non, mais elle peut être financée par votre employeur, votre OPCO ou France Travail selon votre situation.
Combien de temps dure la formation ?
La durée annoncée par l'organisme est : 1.
Combien coûte la formation ?
Le tarif indiqué est de 60 €, avant prise en charge éventuelle par le CPF, l'employeur ou France Travail.
Qui peut suivre cette formation ?
Salarié en poste, Demandeur d'emploi, Entreprise, Étudiant. Des prérequis sont demandés : voir plus haut.
Quel organisme dispense cette formation ?
Carinel, certifié Qualiopi.