BOOTCAMP : Gestionnaire des Ressources Humaines spécialisation Gestion de paie

À l'issue de votre formation, vous passez les certifications des blocs RNCP38045BC03 - « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs » et RNCP38045BC02 - « Préparation et contrôle de la paie » issu du Titre « Assistant en Ressources Humaines - RNCP38045 » de niveau 5 reconnu par l'État et les employeurs, dans lequel vous serez évalué par :

- un cas pratique en Ressources Humaines de validation des acquis corrigé et noté par un expert métier.
- un cas pratique en Gestion de paie de validation des acquis corrigé et noté par un expert métier.

La réussite à vos évaluations vous permettront d'obtenir les blocs RNCP38045BC03 - « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs » et RNCP38045BC02 - « Préparation et contrôle de la paie » delivrés par IFOCOP.

Vous pourrez faire valoir vos certifications sur votre profil à des fins de mobilité interne, externe ou même d'envisager une reconversion professionnelle.

Vous êtes alors totalement opérationnel et capable de travailler en tant qu'expert en gestion des ressources humaines et en gestion de paie.

Le programme de cette formation s'articule autour des modules de compétences suivants :

Bloc 1 - INTRODUCTION
- Les fondements de la gestion des ressources humaines

Bloc 2 - LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Développer une stratégie salariale
- Maîtriser le contrat de travail de l'embauche à la rupture
- La transformation numérique pour les ressources humaines
- Coacher et aider ses employés à se développer

Bloc 3 - LE RECRUTEMENT - PANOMARA
- 10 conseils pour mener des entretiens d'embauche efficaces
- Laisser partir un employé
- Le recrutement axé sur la performance
- Trouver, embaucher et fidéliser des hauts potentiels

Bloc 4 - LES BASES FONDAMENTALES DE LA GESTION DE PAIE
- Les formalités obligatoires liées à l'embauche
- Fixation du salaire minimum et rémunération des temps de travail
- Les cotisations sociales
- Calcul du temps de travail effectif et durée maximale du travail
- Gestion des congés payés et de la maladie
- Les travaux récurrents du gestionnaire de paie
- Cotisations sociales regroupées
- La déclaration sociale nominative
- Rupture du contrat de travail
- Fin de contrat - documents et dernières fiche de paie
- Bilan de performance et feedback - les fondamentaux
- Le processus d'intégration des nouvelles recrues

Bloc 5 - SILAE
- SILAE pour la paie - Introduction au logiciel et prise en main
- SILAE pour les Ressources Humaines - Introduction

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
Un expert métiers, garant de votre réussite et spécialiste en Ressources Humaines et en Gestion de Paie, vous est dédié tout au long de votre parcours au travers d'échanges « one-to-one ». Vous bénéficierez ainsi d'un accompagnement individuel pour répondre à vos besoins spécifiques, approfondir votre compréhension et maximiser votre apprentissage.

RESSOURCES POST-FORMATION

À l'issue de votre formation, vous avez la possibilité de bénéficier :

• d'un accès à une large bibliothèque de contenus complémentaires, conçue pour vous permettre de renforcer et d'élargir vos compétences, en autonomie et selon vos besoins professionnels.
• d'un accompagnement personnalisé post-parcours pour optimiser vos chances de réussite (aide à la rédaction de CV et lettre de motivation, échange avec un conseiller en réinsertion …)

BOOTCAMP : Gestionnaire des Ressources Humaines spécialisation Gestion de paie

Formation finançable avec votre compte CPF

Suivi personnalisé

avec un coach pédagogique

10 années

10 ans d’expérience

Financement facilité

CPF, OPCA, etc.

Formation tout public

26 ACADEMY

26 Academy est un organisme de formation en ligne spécialisé dans les parcours certifiants accessibles à distance.
Nos formations sont reconnues par l’État et éligibles au CPF.
Chaque année, des milliers d’apprenants nous choisissent pour développer leurs compétences, évoluer professionnellement ou se reconvertir.
Nous proposons plus de 10 thématiques et 200 parcours de formation dans des domaines tels que le digital, le management, la gestion de projet, le développement web ou encore le marketing digital.
Une pédagogie orientée pratique
Nos formations, conçues par des experts, durent en moyenne entre 20 et 50 heures et reposent sur des contenus concrets :

• vidéos pédagogiques
• exercices pratiques
• quiz interactifs

Un accompagnement humain
Chaque apprenant est accompagné tout au long de son parcours par des experts métiers.
Un suivi personnalisé jusqu’à la certification finale, pour progresser en toute sérénité.
Une approche efficace
Grâce à cette approche mêlant autonomie et accompagnement, 26 Academy affiche un taux de réussite de 99% à la certification.

26 ACADEMY, C’EST :

• 50 000 apprenants formés
• 10 ans d’expérience dans la formation professionnelle
• +15 partenaires
• +40 parcours certifiants disponibles

Des résultats qui reflètent notre expertise et notre engagement depuis 10 ans.